Faça suas escolhas antes que você tenha que tomar uma decisão.

Feliz é aquele que pode escolher!

Quando Oswald de Andrade sintetiza o clima da época ao afirmar: “Não sabemos o que queremos, mas sabemos o que não queremos” era uma questão de escolha ou decisão?

Escolher significa planejar, estar atento aquilo que vai acontecer no futuro, estar “antenado” com o que se passa aqui e acolá e conectar seus sentimentos e percepções de HOJE com o AMANHÃ. Escolher é menos traumático que decidir, faz menos barulho e pode ser até um exercício uníssono. Quando trabalhamos nossas idéias coordenadamente, com certa antecedência, acumulando dados e tratando-os para se tornarem informações, estamos nos dando a chance de escolher. Escolher é ter opção!

Quando deixamos de atender um chamado no seu tempo certo estamos retirando a chance de escolher o melhor momento para executá-lo, estamos colocando estresse e comprometimento extraordinários para a execução daquela tarefa. Escolher está ligado ao livre-arbítrio ou juízo livre.

Do Latim COLLIGERE, “escolher”, formado por COM, “junto”, mais LEGERE, “catar, colher”. O verbo relativo a ela é “escolher”.

Decidir quase sempre é traumático, implica em secção, corte ou segmentação de uma forma radical e quase sempre derradeira. Quando ainda há uma chance mesmo depois da decisão, vira opção ou escolha novamente. Pode parecer confuso, pois toda escolha implica numa decisão, mas a verdade é que nosso cérebro encara esta situação de forma diferente. Isso não quer dizer que tomar decisão seja ruim ou errado, é parte do processo porém é a sua última etapa.

Do Latim DECIDERE, “determinar, definir, decidir”, formado por DE-, “fora”, + CAEDERE, “cortar”. Muitas vezes uma decisão implica em cortar fora uma das possibilidades. Não precisamos dizer que “decisão” é outra derivada.

Por conta de nossa origem ou por evolução natural somos levados a buscar alternativas que nos permitam seguir este ou aquele caminho e na nossa vida profissional não é diferente. Poucos são aqueles que escolheram o que querem fazer e tempos depois ainda fazem aquilo que escolheram. Lembro de uma conversa com um senhor de 100 anos que me disse no seu bom sotaque arrastado para o italiano: “Na minha vida escolhi servir o Exército, escolhi ser relojoeiro, escolhi a mulher com quem me casei. Só fiz boas escolhas! Toda vez que tive de decidir por conta de não ter dado a devida atenção ao momento da escolha, só fiz merda!”.

Feliz é aquele que escolhe mais que decide!

Hora de botar o bloco na rua.

Não deixe que um "Carnaval" passe na sua vida sem que você perceba as oportunidades que ele trás. Tem gente que vai para a avenida, mas não se movimenta, não observada nada ao seu redor. Fica encantado com as cores e o brilho e não põe seu bloco na rua.

As empresas estão buscando profissionais mais experientes, mais dedicados, mais interessados em dar resultados mesmo que no momento seguinte já mudem para outra empresa (risco!). Mas e você? Está se preparando para competir em condições de igualdade com estas necessidades? Investir em você, na sua carreira é necessário e pode até começar em casa no seu próprio computador fazendo cursos, buscando aprender uma segunda ou terceira língua, estabelecendo sua rede de relacionamentos através das redes sociais e vendo seu networking crescer. Isso tudo é importante, mas é só a uma parte do seu enredo.

É importante que a sua fantasia chame a atenção. O seu Curriculum Vitae deve ser bem elaborado e deve estar de acordo com as práticas do mercado. O leitor deve estabelecer um caminho visual direto com você e então de nada adianta aquelas frases prontas que não traduzem a sua essência. É importante que você saiba como colocar suas habilidades na forma de experiências práticas. Faça um breve resumo de algum fato ocorrido em que a sua participação foi importante e deu resultado. Pode ser como o líder naquela situação ou como um participante que apresentou resultados diferentes. Se você é vendedor identifique uma venda que foi bem feita onde a margem de lucro foi acima da média ou uma oportunidade em que você conquistou um grande cliente por um tratamento diferenciado. Coloque esta sua experiência no seu CV.

O mercado busca pessoas diferenciadas e você pode ser uma delas e não sabe. Não vale mentir ou colocar resultados inverossímeis, pois a mentira tem pernas curtas. Saber se expor é uma forma inteligente de se destacar na multidão. Quando estamos olhando um desfile tem sempre um bloco que nos chama a atenção por alguma razão. Quando estamos observando um bloco há sempre um folião cuja característica se destaca. Você deve ser este folião. Já que precisamos nos expor então vamos colocar o que há de melhor e diferente em nós porque o mercado já está cheio de blocos que tocam sempre a mesma música.

Sucesso e bom desfile!

Sorria você está sendo filmado. Você pode mudar de canal!

Acabo de entrar na recepção do consultório do meu dentista e vejo a placa "SORRIA VOCÊ ESTÁ SENDO FILMADO", vou abastecer o carro e ela está lá também, vou almoçar e lá está ela olhando para mim com aquele sorriso que ninguém jamais vai esquecer. Fica impregnado na nossa retina. Em todos os lugares temos câmeras oficiais e não oficiais (celulares, máquinas fotográficas, canetas, relógios, anéis, etc) que podem nos vigiar sem que sequer saibamos. É o fim!

Não é e ainda pode piorar! Você chega em casa e ao onvés de curtir sua família, bater um papo com os amigos; você prepara aquela gororoba rapidinha e senta em frente à TV com o prato, às vezes a própria panela, na mão e vai assistir a mais recente edição do BBB. Nada mau não? Claro que sim! Horrível, deprimente, anti-social e contraditório.

Reclamamos de alarmes e câmeras e agora passamos a alimentar o leão para sermos seu próximo banquete. Tem gente que ainda paga para votar na "Maria" ou no "José", liga para ouvir a conversa privada ou na privada, que seria o mais correto para esta situação. Rechaçamos o comportamento de alguns de carne e esso que estão nos jornais ou nas TVs sensacionalistas e nos deleitamos com os "heróis" do BBB cometendo os mais absurdos atos dirigidos por uma mente insana e um apresentador que se perdeu no caminho e já não sabe mais voltar.

Triste essa situação de conflito entre o bem e o mau, o certo e o errado, o ler e o ver. Temos coisas melhor a fazer que pagar para assistir BBB. 

Mude de canal, vá ler um livro, conversar com seus filhos e amigos, dar banho no cachorro, molhar as plantas, sentar na varanda e simplesmente relaxar. Sua vida certamente vai começar a melhorar!

Prepare-se! A próxima oportunidade pode ser sua.

Quem de nós não almeja uma posição melhor na empresa? Todos queremos crescer e poder demonstrar a nossa capacidade de assimilar novos caminhos e apresentar resultados mas estar preparado é fundamental. Uma promoção inesperada de um colega de trabalho pode criar diversas oportunidades na empresa. Tudo bem que não devemos viver a vida fazendo planos para tudo porém dar uma olhadinha ao redor para reconhecer o ambiente, também não custa nada.

Em quase todas as suas entrevistas atletas profissionais de sucwsso relatam que durante muito tempo tempo treinaram uma determinada jogada, um arremesso, uma cobrança de falta, etc e esse é o caso de Zico, jogador de futebol e de Oscar Schmidt, jogador de basquete. No lado empresarial temos histórias que vão de Edson e suas inúmeras tentativas para chegar à invenção da lâmpada à Steven Jobs que buscava conhecimentos que mais tarde lhe proporcionaram desenhar desde as letras que seriam usadas como fonte para os processadores de textos até desenvolver produtos inovadores como os "I's" da Apple.

Uma oportunidade deve ser observada com os olhos do entrevistador ou avaliador e não com os seus. Saber quais são as necessidades daquele cargo e, se possível, qual a principal exigência para aquela posição em aberto. Fazendo assim você terá uma leitura verdadeira da necessidade  para aquela vaga. Estar preparado é sua responsabilidade. Caso o resultado não seja o esperado, reavalie e compare o que foi pedido e o que você apresentou.

Você contrataria um zagueiro para jogar de atacante?

Provavelmente não!

A parábola do lápis - Comentários blog NGF

Um fabricante de lápis disse a cada um de seus lápis numa reunião: 

- Existem CINCO coisas que vocês precisam saber antes de eu lhes enviar para o mundo. Lembrem-se sempre delas e se tornarão os melhores lápis que puderem ser.

Primeira: Vocês poderão fazer grandes coisas, mas só se vocês permitirem-se estar seguros na mão de alguém.

Comentário: trabalho em equipe, sozinhos não conseguimos executar uma tarefa sequer pois mesmo estando sozinhos em algum momento, muitas pessoas trabalharam para que este momento acontecesse.

Segunda: Vocês experimentarão um doloroso processo toda vez que forem afiados, mas precisarão passar por isso se quiserem se tornar lápis melhores.

O que falta é ATITUDE.

Este artigo foi pensado e escrito depois de uma frase muito interessante que li numa postagem nas redes sociais sobre ATITUDE (obrigado pela dica!). O que está acontecendo conosco? Por que crianças, jovens e até adultos estão sem atuar na hora ou no momento mais adequado? Será que as escolas estão preparando os alunos para tomarem decisões na hora H? Que diferença faz isso na carreira e na vida de uma pessoa? Quem de nós nunca se viu diante de uma situação em que achamos que faltou atitude na hora da decisão?


Sabe na balada quando você olha uma gata e fica naquela dúvida tentando escolher o melhor momento para chegar e conversar com ela (mesmo naquele som altíssimo de milhões de decibéis) e olha para o seu copo de bebida, toma aquele gole, bate o copo na mesa, olha naquela direção e... vê que alguém já chegou e já está dando o maior beijo. Você fica se lamentando e tentando entender porque aquilo aconteceu. Foi a ATITUDE do seu concorrente que fez com que ele levasse aquela gata antes que você. Sabe na escola quando o professor pede para você apresentar um trabalho sobre um personagem da história e você ou seu grupo optam por fazer de uma forma diferente da convencional? Daí chega o dia da apresentação e todos levam o trabalho em PPT – PowerPoint, mas seu grupo decide fazer uma encenação ao vivo sobre o assunto. Isso é ATITUDE! Muitas vezes questionada, controversa, mas é isso mesmo. Pessoas de atitude tomam decisões e buscam caminhos diferentes do tradicional ou pelo menos atuam na hora certa não deixando para depois. O grande problema é que falamos de gestão participativa ou democrática, mas ainda vivemos tempos de chefia e não de liderança e isso bloqueia a nossa atuação.

Outro dia vi um menino de 11 anos pedir calma a um adulto que estava absolutamente nervoso porque a bola bateu no seu portão. O senhor xingava o pobre menino que com personalidade e ATITUDE falava que apesar de não ser ele o responsável por jogar a bola no portão, ele se dispôs a ir lá e pedir desculpas pelo acontecido. Uma atitude diferenciada diante de tudo o que vemos por aí. Interferi em favor do menino e esclareci a situação.

E na empresa? Como é que fica esta situação? Será que todos os colaboradores têm atitude diante de um acontecimento? Será que ao notarem algo errado eles utilizam os canais competentes para buscar uma solução? Alguns poucos entendem este contexto e atuam na busca por uma solução. Lembro de uma palestra que assisti e cujo palestrante contava a história de um caminhão que ia de uma cidade a outra levando os jogadores de futebol e uma parcela de torcedores na carroceria. No meio do caminho debaixo de uma chuva intensa, o caminhão que seguia por uma estrada de terra acabou atolando. Das vinte e poucas pessoas que estavam na carroceria apenas 3 ou 4 tiveram atitude de descer e buscar meios para desatolar o caminhão colocando pedras, galhos de árvores e empurrando o caminhão. Estes foram capazes de influenciar mais uns dois ou três que diante de um chamado desceram e começaram a ajudar também, porém os demais sequer desceram para deixar de fazer peso na carroceria do caminhão. Na sua empresa não é diferente! Poucos arregaçam as mangas e tomam atitudes na hora que precisam tomá-las, alguns são influenciados por um ou outro líder, porém a grande maioria é só contra peso.

ATITUDE é tudo!

O que precisamos aprender com as mulheres?

Como “não tenho muito o que fazer...”, decidi abrir uma empresa de transporte de executivos e como estamos ainda beeeeeemmmm no começo da nossa operação, precisamos fazer as primeiras lições de casa que envolve a divulgação dos serviços através de email marketing, visitas às empresas e propaganda nas mídias e redes sociais também. De tudo que tenho visto e ouvido uma situação bem peculiar tem me chamado a atenção: a quantidade de mulheres que estão no comando de empresas, bancos, etc. Ao receber os tão famosos business cards ou cartões comerciais/negócios depois das visitas aos clientes, observei que ainda há uma boa vantagem para os homens, mas já se vê claramente que as posições de decisão estão sendo ocupadas pelas mulheres. Daí a pergunta que abre este artigo: o que precisamos aprender com elas?


Nestes quase 30 anos de trabalho pude observar desde o ingresso das mulheres nas Forças Armadas até chegarem a pilotar uma aeronave tipo caça que representa a elite da Defesa Nacional (absolutamente nada contra o transporte de tropas e materiais que têm a sua devida importância também); pude acompanhar a ascensão delas aos Ministérios, às Câmaras de Vereadores e Deputados, ao Senado Federal e agora à Presidência da República que é um marco histórico neste país (não estou tratando de política neste artigo). O que todas elas têm em comum? O que as trouxe de um legado de segundo plano ao de tomadoras de decisão em setores da maior importância para o nosso e para outros países? De tudo o que possamos pensar e comparar entre as características exigidas para estes cargos, há uma cuja origem é exclusivamente feminina: a intuição. Nós homens podemos aprender a intuir, mas não o faremos de maneira semelhante às mulheres. Está no DNA delas e ponto final. Inteligência, capacidade de negociar, falar outras línguas, economia, política, etc são características (bem ou mal) desenvolvidas em nós, mas pertinentes à espécie humana; intuir é essencialmente feminino.

Muitas destas decisões são tomadas por esta intuição que para nós (homens) não está clara e talvez por isso não consigamos entendê-la muito bem. Temos medo ou vergonha de falar: “Apesar de serem compatíveis ou até mesmo A ser melhor, a minha opção é B por pura intuição!”. Nunca vi um homem falar isso para seu superior, nunca mesmo! Já vi muitas mulheres fazê-lo. Não vou discorrer neste artigo sobre a fisiologia ou a psicologia que existem por trás da intuição feminina, mas é certo que tem se mostrado uma característica diferenciadora ao conjunto comum de inteligências que existem disponíveis no mercado tanto para os homens quanto para as mulheres. Elas tratam com a maior naturalidade este assunto e em conversa com diversas empresárias pude constatar isso. É como se fosse parte do seu processo decisório.

Aquele que nunca ouviu de sua mãe uma frase semelhante: “Meu filho não sei por que mas... a) esse passeio não vai dar certo! b) esse seu amigo não é boa companhia! c) essa brincadeira não vai acabar bem!”, que atire então a primeira pedra!

Aprenda a dizer SIM.

Desde sempre somos sabedores que o NÃO é a palavra que mais ouvimos durante a nossa existência seja ela onde for e por quanto tempo durar. Diz-se também que este processo de ouvir o NÃO começa bem cedinho talvez ainda no ventre materno e cresce na infância onde as crianças ouvem tudo o que NÃO devem fazer quando na verdade deveriam ouvir o que devem fazer e em que tempo. Parece que um pouco com a célebre frase de Oswald de Andrade que representou a Semana de Arte Moderna no Brasil: “NÃO sabemos o que queremos, mas sabemos o que NÃO queremos”. Se é verdade ou não o fato de ouvirmos tantos NÃO’s durante a nossa existência eu honestamente não sei, mas certamente que algumas pessoas exageram e carregam isso para a vida adulta ou o que é pior, para dentro da empresa. E quando isso é passado para o cliente? Aí a vaca já foi para o brejo com chifres e tudo!

Sonhar não custa nada...

 “Sonhar não custa nada, não se paga pra sonhar...” lembro de uma música de Carnaval que começava assim e essa é uma grande verdade porque o que custa é realizar. Colocar em prática tudo aquilo que sonhamos dá trabalho, e como dá! Então devemos desistir de praticar e ficar só com a parte boa que é o sonho? Não! Certamente ele vai se tornar um grande pesadelo, daqueles que acordamos no meio da noite, suados, com os olhos saltados, boca seca e sem a menor vontade de dormir de novo.

Sonhar alto imaginando-se um grande vencedor, ultrapassando as barreiras que temos pela frente durante a nossa vida pessoal e profissional é um

Como Fazer Acontecer

                                                20 Caminhos para um efetivo fazer acontecer

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"Coloque as idéias em ação. Lembre-se que uma idéia razoável colocada em ação é muito melhor que uma grande idéia arquivada". Em nossa "Dicas Tilibra - Como ser criativo" você viu, entre as 20 maneiras de ser mais criativo, a recomendação acima. Pesquisas junto a presidentes de empresas reforçam a importância dessa dica. Grande número de executivos dizem: "Em nossa empresa muitas pessoas têm idéias. Poucas, porém, são aquelas que conseguem fazer as idéias realmente acontecerem...". A capacidade de fazer acontecer parece ser, nos dias de hoje fundamental para o sucesso. Seja na escola, no trabalho, na vida.
Oscar Motomura, diretor do GRUPO AMANA-KEY, organização de vanguarda que desenvolve executivos e empresas para os desafios dos novos tempos, parceira da Tilibra em projetos educacionais, preparou as seguintes dicas especialmente para você. Um presente Tilibra, pois pensar é bom. Mas fazer acontecer é muito melhor.

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1. Visualize com detalhes, como se tudo já estivesse realizado. Imagine com detalhes o estado desejado. Essa imagem cristalina é algo que irá naturalmente orientá-lo quanto ao que deve ser feito (como começar, etc.).