Princípio número 2 de Steve Jobs: Cause impacto no Universo

     

        O legado deixado por Steven Jobs se compara e por vezes ultrapassa o de grandes descobridores e inventores de séculos passados. Tudo o que fez se baseava na sua personalidade que buscava a diferença, buscava aquilo que não existia e se por acaso existisse, seria (re)feito de forma que o mundo sequer lembrasse da sua existência anterior.

        Steve Jobs não inventou o PC ou o tocador de MP3, porém ele foi capaz de inová-los ao ponto que novos usuários sequer têm essa noção e chegam a jurar que foi Jobs e sua equipe que os criou. Sua genialidade muitas vezes estava em pegar uma tecnologia de última geração considerada complexa e torná-la de fácil uso para as pessoas. Neste artigo vou tratar do Princípio número 2: CAUSE IMPACTO NO UNIVERSO.

Princípio 2- “Cause impacto no Universo”. Steve Jobs observava as necessidades e transformava ou criava produtos complexos e lhes dava sentido.

Parece um passe de mágica, mas não é! Tudo é muito complexo quando acontece e muito simples de se contar quando o tempo já passou. Ainda bem no início da sua criação o Macintosh ou Mac levava alguns segundos a mais para completar seu ciclo de inicialização e Jobs solicitou a um de seus engenheiros que reduzisse em 5 segundos este tempo: “Se você conseguir economizar estes 5 segundos tendo milhões de usuários todos os dias, você terá salvo o equivalente a 50 vidas”.

Em 1986 Jobs investe 5 milhões de dólares para comprar uma empresa de Design Gráfico que pertencia a George Lucas. Em 10 anos, já rebatizada como Pixar, ele e sua equipe criaram o desenho animado Toy Story que foi o primeiro longa metragem em computação gráfica. Depois vieram Vida de Inseto, Procurando Nemo, Carros, Wal-E e Up - Altas Aventuras. Todos com grande sucesso de bilheteria e fazendo com que a Pixar colecionasse 22 estatuetas do Oscar até 2010.

A sua genialidade e capacidade de ver muito além do alcance dos olhos era tão grandiosa quanto o sua vocação para atrair as pessoas para executarem seus sonhos tornando-os uma grande e alegre realidade. Se pensarmos na primeira ideia sobre os tablets devemos atribuí-la a Bill Gates da Microsoft que enxergou essa necessidade de transportar o computador para fora de casa ou do escritório, porém mais uma vez foi Jobs que tornou este sonho em uma realidade criando e colocando no mercado o tablet IPad que vendeu 1 milhão de unidades em apenas 28 dias. A capacidade de inovação de sua equipe não está diretamente ligada ao volume de dinheiro empregado, trata-se das pessoas que você tem e de sua capacidade de entender aquilo que você quer. Planos modestos não são suficientes para causar impressão e atrair pessoas, pense grande e ponha em prática que as pessoas te seguirão.

Para causar impacto no universo você precisa abraçar a sua visão e não a sua missão e isso faz grande diferença. Imagine-se já realizando a sua visão, sinta o prazer do reconhecimento pelo seu feito, observe as pessoas usando aquilo que você criou, saboreie este momento. Agora você tem motivo suficiente para chegar lá.

Cause impacto no Universo!

Princípio número 1 de Steve Jobs: Faça o que você gosta.

Se existe alguém que se destacou neste século passado e princípio deste século foi Steve Jobs. Ele criou, inovou, empreendeu, desenvolveu, contratou, foi demitido, recriou, renasceu e como todos nós temos um só destino, ele nos deixou.

        Um verdadeiro exemplo de personalidade que buscou proporcionar uma vida melhor a todos que tivessem ao seu alcance uma maquininha de “0” e “1”. É isso mesmo! Tudo o que seu computador faz está definido pelas quantidades de zeros e uns que ele trata e que no final das contas vira um novo código em formato de linguagem e vai gerar tudo isso que vemos e utilizamos no nosso cotidiano. Nesta sua jornada ele aprendeu na prática várias formas de fazer certo e de errar também e nos deixou 7 Princípios que nortearam a sua vida. São coisas básicas mas que ao mesmo tempo nos fazem entender o que podemos fazer para buscar forças, nos motivar, nos ajudar a motivar outras pessoas e assim seguir rumo aos nossos objetivos. Estes princípios são válidos para a sua carreira e certamente se encaixam na sua vida pessoal. Neste artigo vou tratar do Princípio número 1: FAÇA O QUE VOCÊ GOSTA.

Princípio 1- “Faça o que você gosta”. Steve Jobs seguiu seu coração durante toda a sua vida e isso, ele afirma, fez toda a diferença.

Ah! Isso não dá para acontecer da noite para o dia! Certamente esta deve ser a sua primeira reação e você não está errado não. É muito difícil iniciar uma vida profissional fazendo o que se mais gosta de fazer. Pouquíssimas pessoas têm esse deleite. Por outro lado isso não te impede de buscar Fazer o que você mais gosta. Isso te motiva, te dá um novo Norte e te abre janelas que em outras situações passariam despercebidas por você. Mude de canal!

Se você se sente preso a um emprego que não gosta, tome providências hoje mesmo. Tome uma atitude que te ajude a encontrar aquilo que você faria mesmo se não te pagassem nada pelo seu trabalho. Comece pelas pequenas atitudes mês que sejam direcionadas, faça um curso, busque contatos, interesse pelo setor que tanto te agrada. Não fique parado, nunca! Busque a sua nova empresa ou seu novo cargo hoje!

Você poderia imaginar que um piloto de avião poderia se tornar um grande empresário cultural e inovador social ajudando milhares de adolescentes criados à margem da sociedade? Pois esta história aconteceu com Bill Strickland, um garoto oriundo de família pobre que depois de formado encontrou na aviação uma forma sobreviver financeiramente. Certo dia fora dispensado e poderia buscar uma recolocação em oura empresa de aviação mas aquilo ainda não era o que mais gostava de fazer. Passou a dar aulas de cerâmica para adultos e crianças. Daí para frente ele criou uma organização cultural e tornou-se uma referência em inovação social nos EUA proporcionando cursos de cerâmica, culinária, mobiliário personalizado, culinária e música para crianças e adolescentes carentes.

“A paixão não te protegerá dos reverses mas assegurará que nenhum fracasso é definitivo. Ela é o combustível emocional que move sua visão. É o que você agarra quando suas ideias são desafiadas e as pessoas o rejeitam, quando você é desprezado pelos “especialistas” e pelas pessoas próximas à você. É o combustível que te mantém de pé quando não há validação externa para seus sonhos”.

Faça o que você gosta e apaixone-se pelo que você faz!

Por que processos ruins de seleção de pessoal acontecem?

Muitas pessoas se perguntam por que os processos de seleção de pessoal demoram tanto e em muitos casos ainda ocorrem diversas falhas. Nos dias de hoje, com tamanha quantidade de informação era de se esperar que estas falhas não ocorressem, certo? Atire a primeira pedra que não sabe de alguma história de contratação mal sucedida. Na realidade quem vai mesmo sofrer é a equipe que vai trabalhar com um empregado ou até um líder que “não se encaixa” nas tarefas ou com o grupo e isso não é nada bom!

Alguns estudos indicam um caminho bem claro para responder estes dois questionamentos. Vamos a eles?

                                    

1- Processos de contratação feitos às pressas - Não deixe que a necessidade de contratar um empregado reduza a qualidade do processo de seleção. Alguns gerentes de contratação deixam de usar um processo sistemático e isso certamente levará a custos futuros com desligamentos e novas contratações.

                                 
2- Quando não se sabe o que se está procurando – Diz o ditado que “Para quem não sabe o que quer, qualquer coisa serve”. Assegure-se de que todas as características desta nova vaga foram discutidas e validadas pelo pessoal do setor, do RH da empresa e dos supervisores. Nesta hora os detalhes são muito importantes.

3- Quando se está observando as características erradas – Após listar as características necessárias para os candidatos a nova vaga, coloque em ordem de prioridade. Gostar de estar com pessoas não significa fazer um bom trabalho de Customer Service.

Não sei. Comecei hoje!

Ontem saí para comer um sanduíche, e ao pegar o cardápio para realizar meu pedido, perguntei qual das opções tinha frango. A resposta do garçom foi rápida: "Não sei, pois comecei hoje. Ainda não conheço os pratos, tá tudo em inglês". Ao correr os olhos pelo cardápio vi que o bicho pegava: CheaseChicken, Cheaseburger, Hamburger, French Fries, Petit Gateau, Green Salad... Certamente, ninguém tinha preparado aquele garçom em relação aos pratos, nem pago algum curso de Inglês ou Francês. "Não sei. Comecei hoje!"... Fiquei com essa frase na cabeça.


Mês passado, aconteceu um dos maiores clássicos dos pesos médios no UFC (Ultimate Fighting Championship), entre Anderson Silva e Vítor Belfort, dois brasileiros campeões mundiais. Anderson liquidou a luta aos 3 minutos e 25 segundos com um chute que passou pelo meio da guarda e acertou em cheio o queixo do Vítor. Um só golpe. Rápido, certeiro e decisivo. Vitória por nocaute. Ontem, ele revelou num programa televisivo que repetiu esse golpe 3000 vezes durante os treinos. Isso sem falar que esse foi apenas um entre centenas de golpes treinados milhares de vezes.

O SUCESSO é construído à noite

"O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem."

Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo. Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo. O sucesso é construído à noite!

Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados.

A receita para o SUCESSO Profissional.

Este é um tema muito comum em blogs e sites de Administração e Gestão de Carreiras: o SUCESSO profissional e apenas para delimitar o assunto neste artigo, não vou entrar no campo do equilíbrio entre o trabalho e família ou qualquer outra seara, pois o assunto aqui é ter SUCESSO profissional (estes fatores também importantes já foram tema de outro artigo neste blog). Existem alguns pontos básicos, porém ainda assim fundamentais que podem te levar ao SUCESSO em sua carreira. Estes pontos não são determinísticos, mas certamente criam um diferencial que te coloca em posição de destaque nesta corrida. Se você fizer tudo isso você ainda assim será um candidato ao SUCESSO, porém se você não fizer... seu futuro estará bastante comprometido. Então vamos lá com os ingredientes da nossa receita...

Para ter SUCESSO você vai precisar de:

- 500g de Comprometimento: este ingrediente é muito importante para dar liga entre você e a empresa que você trabalha atualmente. Há no mercado profissionais que mudam de empresa com certa facilidade o que não quer dizer que não sejam comprometidos com as empresas, na realidade eles são e é por esta razão que conseguem até retornar mais tarde. Cuidado para não trabalhar em uma empresa pensando na anterior ou na futura. Seja comprometido com a sua empresa e demonstre nas suas atitudes diárias. É comum veros jogadores beijarem a camisa de um clube e no ano seguinte beijarem a camisa de outro clube e isso não dever ser visto como uma atitude errada, mas falando de futebol (paixão) é tudo muito complicado.

- 500g de Relacionamento: ninguém gosta de funcionário ranzinza, amargo, mal humorado ou chato. Muito menos seu chefe! Seja doce nos seus relacionamentos com os colegas de trabalho, clientes, fornecedores e até com seus concorrentes, pois não há mal algum nisso. Trate as pessoas com o devido respeito e seja justo até quando fala ao telefone. Açúcar na quantidade certa faz bem.

- 100 colheres de Ética, Justiça, Retidão de comportamento: alguns ingredientes devem ser separados antes de serem levados para mistura (clara e gema neste caso) e não devemos atuar na empresa conforme fazemos em casa. A empresa deve seguir regras e estas devem ser respeitadas pelos seus colaboradores. Separar a clara da gema requer certo cuidado e atenção para que o nosso bolo tenha seu sabor inalterado.

- 12 pitadas de aprimoramento e desenvolvimento: este ingrediente é realmente uma gema. Busque se aprimorar independentemente da empresa te dar ou não contribuição financeira ou de tempo. É sua a responsabilidade sobre a sua carreira! Não delegue e sequer deixe nas mãos dos outros, pois se trata do seu futuro. Faça do seu salário a ponte para seu aprimoramento: há milhares de cursos grátis na internet e você fica gastando o seu tempo com Orkut e MSN! Há várias oportunidades para estudantes iniciantes através de bolsas de estudo e descontos. Aproveite!

- 5 xícaras de Flexibilidade: as empresas precisam de especialistas, mas gostam de generalistas, pois sabem jogar na defesa, no meio de campo e no ataque também. São profissionais que entendem o contexto ou necessidade e executam muito bem aquela determinada tarefa que não é de sua área de atuação, mas que naquele momento a empresa precisa de alguém para cuidar e executar. Esta flexibilidade diz respeito também ou comportamento dentro da empresa e nas ações diárias. Não há mais espaço para funcionários “Gabrielões”.

“Eu nasci assim,

Eu cresci assim,

E sou mesmo assim,

Vou ser sempre assim,

Gabriela, sempre Gabriela.”

Letra e música de Dorival Caymmi

Seja um profissional flexível e disposto a mudar suas atitudes, seu comportamento e atuar em posições diversas na empresa.

- 1 pitada de Comunicação: atualmente o sucesso está intimamente ligado à capacidade de expressão verbal de cada um de nós, o que não quer dizer que aquele profissional competente, mas que não se expressa bem não vai ter SUCESSO. Não é isso, mas certamente um profissional que sabe se expressar bem, com clareza, demonstrando entendimento da situação e sabendo como conduzir até alcançar o objetivo será lembrado facilmente na hora de uma indicação para uma promoção. Saber se comunicar bem não quer dizer que você tem que se tornar um palestrante basta saber se expressar.

Ah... conheço pessoas tímidas que se expressam com clareza e conteúdo perfeitos.

- Uma cobertura com boa Aparência: às vezes os ingredientes estão corretos em suas quantidades e preparo porém a cobertura não está agradável aos olhos. O verdadeiro sabor do bolo somente será descoberto depois que provarmos. Agora um bolo tão bem feito quanto este e que ainda tem uma cobertura que chama a nossa atenção, será certamente o nosso favorito. Ter uma boa aparência ao se vestir não significa usar roupas “de marca” ou caras, basta estar adequadamente vestido. Se você é o primeiro ponto de contato da sua empresa então esteja preparado quando for visitar um cliente ou quando recebê-lo na sua empresa. A apresentação do seu local de trabalho, dos seus relatórios, das suas anotações, seu jeito de coordenar as suas tarefas são por demais importantes para o seu crescimento profissional e são facilmente observados por todos (incluindo seu chefe).

- A cereja do bolo: todo profissional deve ter uma “cereja” para oferecer como prêmio aqueles com quem se relaciona. Use a sua cereja na hora certa, não desperdice em bolos sem sabor ou que não cresceram. É sua responsabilidade saber o momento de usá-las porque são poucas as cerejas que você tem no pote. Observe as melhores qualidades que seus colegas têm e tente fazer igual, não há nenhum mal nisso!

Juntar todos estes ingredientes em uma vasilha, nas quantidades certas, na seqüência da receita, dando o tempo de descanso necessário à massa do bolo, pré-aquecer o forno, esperar o tempo adequado, observar pelo vidro se tudo está indo bem e então... Tcharam!!! Seu bolo estará pronto para receber a cobertura e ser servido aos seus convidados.

Saboreie seu bolo e tenha SUCESSO!

Os Fracassos de Michael Jordan (Texto de Aldo Novak)

'Errei mais de 9.000 cestas e perdi quase 300 jogos.


Em 26 diferentes finais de partidas fui encarregado de jogar a bola que venceria o jogo... e falhei. Eu tenho uma história repleta de falhas e fracassos em minha vida.

E é exatamente por isso que sou um sucesso.'

Michael Jordan

Os Fracassos de Michael Jordan, e os seus...

Se o maior jogador de basquete da história, responsável pela quebra de praticamente todos os recordes mundiais desse esporte, aceita e supera cada falha, cada fracasso, e ainda diz que foram eles que o tornaram um sucesso mundial, por que tanta preocupação com os erros que você cometeu na semana passada, no mês passado, no ano passado ou no último final de semana?

Se seus erros tiverem sido graves, se você tiver machucado física ou emocionalmente alguém, reflita sobre isso, mude seu comportamento agora, e carregue o aprendizado e a cicatriz em seu coração. Isso tornará você uma pessoa melhor hoje e amanhã, já que o ontem não pode ser mudado.

Mas agora, uma nova semana está começando. Um novo jogo. Um novo time. Um novo prêmio. Assim é a vida. Quando acordou, hoje pela manhã, o Treinador colocou você para mais um campeonato no jogo da vida. Talvez você erre a cesta, como Michael Jordan. Talvez você erre o gol (Pelé errou muitos), mas cada erro, cada falha deve ser usada por você para aprender melhor o caminho, para encontrar em sua mente o Poder Pessoal que vai colocar seus pés no pódio da vida.

Outras pessoas viram seu erro? E daí? Será que havia câmeras transmitindo seus erros para 100 milhões de pessoas ao vivo? Pessoas que contavam com você? Improvável. Mas quando Michael Jordan erra, milhões de pessoas se lembram.

Se Michael Jordan não se deixa desanimar por um erro cometido na frente de 100 milhões de pessoas (e registrado para a história), porque você se deixaria desanimar pelos seus? Use cada erro como uma escada para fazer a coisa certa. Peça desculpas, descanse, volte ao treinamento e inicie uma nova partida. Sua quadra é em casa, com sua família, no trabalho, na escola, com sua alma gêmea ou em todo lugar em que você esteja nos próximos sete dias. Mesmo quando sua única platéia é seu espelho.

E lembre-se do que Jordan diz: 'Eu tenho uma história repleta de falhas e fracassos em minha vida. E é exatamente por isso que eu sou um sucesso'. O que Jordan quer dizer é que não é possível alcançar o sucesso sem passar pelo fracasso. Deixe-me repetir isso: não é possível. Até quando nascemos, as lágrimas chegam antes dos sorrisos.

Ao terminar essa frase, o jogo vai começar. O Treinador está olhando. Dê o melhor que puder. Respire profundamente, sorria... e boa sorte!

© Aldo Novak www.academianovak.com.br

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Vídeo selecionado por NGF Consultoria (não é parte integrante do texto do autor)